A ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO E INCLUSÃO DE TRABALHADORES PRATICANTES DE RELIGIÕES AFRO-BRASILEIRAS

Autores

  • Márcio Henrique Roberto Universidade Estadual do Ceará
  • Davi Sampaio Marques Universidade Federal do Ceará
  • Karla Cristina Roberto Universidade Federal do Ceará
  • Francisco Carlos Daniel da Silva Cândido Universidade Federal do Ceará

DOI:

https://doi.org/10.21171/ges.v19i54.3499

Palavras-chave:

Espiritualidade, Inclusão, Diversidade, religiões afro-brasileiras, trabalho

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo identificar a articulação entre as dimensões da espiritualidade no trabalho e a autopercepção de inclusão dos trabalhadores praticantes de religiões de matriz afro-brasileira. Para tal, foram aplicadas entrevistas fundamentadas nos construtos de espiritualidade no trabalho e inclusão. A análise dos resultados se deu pela análise de conteúdo alinhada à técnica comparativa de pattern matching através da categorização de unidades de contexto em que se pode relacionar as articulações entre os construtos propostos. Inferiu-se que a relação de inclusão como bem-estar no trabalho se dá também por uma quarta dimensão da espiritualidade no trabalho, além do trabalho como propósito de vida, senso de comunidade e vida interior. Percebeu-se que para os sujeitos da pesquisa, o trabalho pode representar um instrumento para a realização do seu propósito de vida.

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Biografia do Autor

Davi Sampaio Marques, Universidade Federal do Ceará

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (2007). Especialista em Psicodrama pela Faculdade 7 de Setembro (Fa7). Mestre em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará. Atualmente é e Psicólogo-Área da Universidade Federal do Ceará (UFC). Atuou também como Tutor Virtual do NUTEDS-UFC. Tem experiência na área de Psicologia Clínica e Organizacional, com ênfase em Tratamento e Prevenção Psicológica, atuando principalmente nos seguintes temas: experiências estudantis, assistência estudantil, gestão de pessoas, reorientação profissional, saúde e ensino à distância (EAD).

Karla Cristina Roberto, Universidade Federal do Ceará

Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Ceará. Atuou profissionalmente em órgãos de gestão pública nos níveis municipal, estadual e federal. Pesquisa sobre temas relacionada a questões da diversidade de gênero, sentido do trabalho e socialização. 

Francisco Carlos Daniel da Silva Cândido, Universidade Federal do Ceará

Graduando em Administração pela Universidade Federal do Ceará. Atua como estagiário no Banco do Nordeste do Brasil S A. Também é aluno-bolsista atuando como monitor voluntário do Programa de Iniciação à Docência (PID) na cadeira de Teoria Geral da Administração (TGA) no curso de Administração da Universidade Federal do Ceará e foi aluno-bolsista do Programa de Pós-graduação em Antropologia (PPGA - UFC). Atuou também como Assessor Estratégico no Centro Acadêmico de Administração Sandra Caracas da Universidade Federal do Ceará e como Coordenador Estadual do Studentes For Liberty no Estado do Ceará

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Publicado

2026-01-16

Como Citar

Roberto, M. H., Marques, D. S., Roberto, K. C., & Cândido, F. C. D. da S. (2026). A ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO E INCLUSÃO DE TRABALHADORES PRATICANTES DE RELIGIÕES AFRO-BRASILEIRAS. Gestão E Sociedade, 19(54). https://doi.org/10.21171/ges.v19i54.3499

Edição

v. 19 n. 54 (2025): Maio/Agosto de 2025

Seção

Artigos

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