ORGANIZATIONAL ENTRENCHMENT:

A SYSTEMATIC REVIEW IN JOURNALS INDEXED TO SPELL AND PEPSIC PLATFORMS

Authors

  • Silas Dias Mendes Costa CEPEAD/FACE/UFMG

DOI:

https://doi.org/10.21171/ges.v17i49.3705

Keywords:

Entrenchment, Instrumental commitment, Organizational Ties, Bibliometrics, Systematic review.

Abstract

Entrenchment has established itself as one of the most discussed worker-organization links in the organizational behavior literature. There is a growing volume of studies on the subject, however, there is a gap regarding reviews that seek to understand how research has been carried out and how the discussion about the construct progresses. Therefore, the objective of this article is to carry out a systematic review of the Brazilian scientific production on organizational entrenchment in databases that bring together national journals in the areas of Administration and Psychology between 2011 and 2020. Twenty-seven articles were analyzed using the PRISMA method. The results indicate that interest in the topic has led researchers to a conceptual debate over decades, resulting in a more precise definition of the phenomenon and measurement instruments. Finally, the themes associated with entrenchment, methodological procedures, instruments used and contributions from the most relevant studies were verified.

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Author Biography

Silas Dias Mendes Costa, CEPEAD/FACE/UFMG

Doutorando (UFMG ), Mestre (UFMG, 2017-2018) e Bacharel (UESC, 2013-2016) em Administração. É pesquisador do Núcleo de Estudos sobre Comportamento, Pessoas e Organizações (NECOP/UFMG).

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Published

2026-01-02

How to Cite

Dias Mendes Costa, S. (2026). ORGANIZATIONAL ENTRENCHMENT:: A SYSTEMATIC REVIEW IN JOURNALS INDEXED TO SPELL AND PEPSIC PLATFORMS. Management & Society Electronic Journal, 17(49). https://doi.org/10.21171/ges.v17i49.3705