SERVERS IN ALLOWANCE OF PERMANENCE REPORT SATISFACTION IN THEIR QUALITY OF LIFE AND MOTIVATION AT WORK
DOI:
https://doi.org/10.21171/ges.v16i46.3560Keywords:
Aposentadoria; Envelhecimento; Qualidade de vida; Satisfação no trabalhoAbstract
This research is intended to evaluate the quality of life at work (QLW) and motivations of employees in permanent allowance to remain in the activity, even able to retire. This is observational study, descriptive, cross-sectional, being carried out at a Federal Teaching Institution (FTI). Primary data were collected through a structured questionnaire and involved questions about sociodemographic information and Walton's QLW. It is concluded that the employees in permanent allowance are satisfied with the quality of life at work, with the exception of the benefits received. The motivation for postponing retirement is satisfaction with work activity.
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