“GLASS CEILING”:
A cas study of the female presence in the Military Police
DOI:
https://doi.org/10.21171/ges.v16i46.3482Keywords:
Gênero, Relações, “Teto de Vidro”, Discriminação, Policiais MilitaresAbstract
This study, carried out in 2020 in a municipality in the State of Paraná, aimed to investigate female participation in the career of the Military Police, identifying aspects such as: reasons that the interviewees made before this profession, if as interviewees they believe that the institution military responds equally to professionals of both genders and what difficulties are encountered in the profession in this regard. The qualitative case study methodology was used, and it was carried out, with a semi-structured script, with 02 (two) female police officers from the Military Police Battalion and 01 (one) female firefighter from the Fire Brigade, female.
Downloads
References
BARDIN, L. Análise de conteúdo. Lisboa, Portugal: Edições 70, 1977.
BARDIN, L. Análise de conteúdo. Lisboa: Edições 70, 1994.
BARROS, A. M. Cidadania, Relações de Gênero e Relações de Trabalho. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3° Região, Belo Horizonte, v. 47, n. 77, p.67-83, jun. 2008. Disponível em: <https://www.trt3.jus.br/escola/download/revista/rev_77/Alice_Barros.pdf> Acesso em: 05 set. 2020.
BETIOL, M. I. S.; TONELLI, M. J. A mulher executiva e suas relações de trabalho. Revista de Administração de Empresas – RAE. São Paulo, v. 31, n. 4, out./dez., p. 17-33, 1991. Disponível em: < http://rae.fgv.br/rae/vol31-num4-1991/mulher-executiva-suas-relacoes-trabalho>. Acesso em: 20 out. 2020.
BOURDIEU, P. Razões práticas: sobre a teoria da ação. Campinas: Papirus, 1996.
BRAGA É. D. Mulheres policiais nas unidades operacionais da PMSE: surpresas e mobilidade em meio às práticas ostensivas. Dissertação de Mestrado em Sociologia, Universidade Federal de Sergipe, São Cristovão, 2012.
BRITO FILHO, J. C. M. de. Diversidade no trabalho e atuação do Ministério Público do Trabalho. Revista do Ministério Público do Trabalho – REV. MPT. Brasília, ano XIX, n. 38, set., p. 54-67, 2009. Disponível em: < http://www.anpt.org.br/site/images/stories/pdf/MPT_38.pdf>. Acesso em: 05 set. 2020.
BROOKFIELD, S. The power of critical theory: liberating adult learning and teaching. San Francisco, Jossey-Bass, 2005.
CALAZANZ, M.E. Mulheres no policiamento ostensivo e a perspectiva de uma segurança cidadã. São Paulo em perspectiva, v.18, n.1, p.142-150, 2003.
CAPPELLE, M. C. A. et al. Uma análise da dinâmica do poder e das relações de gênero no espaço organizacional. RAE-eletrônica, v. 3, n. 2, art. 6, p. 1-17, 2004. Disponível em
<https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S167656482004000200006&script=sci_abstract&tlngpt>
Acesso em: 05 set. 2020.
_________, M. C. A., MELO, M. C. O. L. Mulheres policiais, relações de poder e gênero na Policia Militar de Minas Gerais. Revista de Administração Mackenzie (RAM), 11(3) edição especial, São Paulo, pp.71-99, 2010.
CARRARA, S. BARRETO, A. ARAÚJO, L. DACACH, S. PEREIRA, M. E. LEITE, V. Gênero e diversidade na escola: trajetórias e repercussões uma política pública inovadora – Rio de Janeiro: CEPESC, 2011.
CARVALHO, F. X. de; MANDALOZZO, S. S. N. Gênero: uma história de luta no Brasil. Revista Eletrônica do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região. Curitiba, v.3, n. 32, jul./ago., p. 72-82, 2014. Disponível em: < http://www.mflip.com.br/pub/escolajudicial/?numero=32 >. Acesso em: 24 out. 2020.
COOPER, D. R.; SCHINDLER, P. S. Método de Pesquisa em Administração. 7ª Porto Alegre, Rs: Bookman, 2001.
CHIES, P. V. Identidade de gênero e identidade profissional no campo de trabalho. Rev. Estud. Fem. vol.18 no.2 Florianópolis maio/ago. 2010.
COZERO, P. T. O sexo da precarização: transformações nas relações trabalhistas e perpetuação da divisão sexual do trabalho. In: Trabalho e Direito: estudos contra a discriminação e patriarcalismo. Organizadores: RAMOS FILHO, Wilson; GOSDAL, Thereza Cristina; WANDELLI, Leonardo Vieira. Bauru, SP, 2013, Canal 6 Editora, p. 223-247.
FREITAS, M. E. de. Assédio moral e assédio sexual. Revista de Administração de Empresas – RAE, São Paulo, v. 41, n. 2, p. 8-19, 2001.
FOUCAULT, M. Discipline and punish: the birth of the prision. London: Penguin, 1977.
GOSDAL, T. C. Diferenças de gênero e discriminação no trabalho. In: A igualdade dos gêneros nas relações de trabalho. Coordenadora: PENIDO, Laís de Oliveira. Brasília, 2006, Escola Superior do Ministério Público da União – ESMPU. p. 305-317. Disponível em :
http://cobip.pgr.mpf.mp.br/boletins-eletronicos/alerta-bibliografico/alerta-69/sumarios/livros/L16.pdf> Acesso em: 24 out. 2020.
GUEDES, M. C. A inserção dos trabalhadores mais escolarizados no mercado de trabalho brasileiro: uma análise de gênero. Trabalho, Educação e Saúde. Vol 8, nº. 1, 2010.
KAKAR, S. Gender and police officers perceptions of their job performance: Ananalys is of the relations hip between gender and perceptions of job performance. Criminal Justice PolicyReview, v. 13, n. 3, p. 238-256, 2002.
LOPES, A.C.D.; SOUZA, A. J. M., BONFIM, C.R.S. GT1. Gênero, trabalho e sindicalismo. Atuação da Mulher na Polícia Militar do Estado do Paraná: historicidade, avanços e dificuldades. IV Simpósio de Gênero e Políticas Públicas.Universidade Estadual de Londrina, 2016. Disponível em: < http://www.uel.br/eventos/gpp/pages/arquivos/GT1_Adriana%20Cristina%20Dias%20Lopes.pdf > Acesso em 01 set. 2020.
MARTIN, S.E. Women Officer son the move. An update on women in policing. In: DUNHAM, R.G.; ALPERT, G.P. Criticalissues in Policing. Comtemporary readings. Illinois: Waveland, 2001.
MISOCZKY,M. C. A produção social no campo da atenção à saúde após a Constitui-ção de 1988: uma narrativa de sua produção social. Porto Alegre: Da casa, 2002.
MORIN, E. A noção do sujeito.In: SCHNITMAN, D.F. Novos paradigmas, cultura e subjetividade. Porto Alegre: Artes médicas, 1996.
PENIDO, L. O. Legislação, equidade de gênero e cultura patriarcal brasileira: uma relação difícil. In: A igualdade dos gêneros nas relações de trabalho. Coordenadora: PENIDO, Laís de Oliveira. Brasília, 2006, Escola Superior do Ministério Público da União – ESMPU. p. 263-275. Disponível em: <http://cobip.pgr.mpf.mp.br/boletins-eletronicos/alerta-bibliografico/alerta-69/sumarios/livros/L16.pdf> Acesso em: 24 out. 2020.
PEREIRA, M.D. Polícia feminina: novo horizonte na polícia militar. Belo Horizonte: Santa Edwiges, 1981. (Edição Comemorativa da 1ª turma de 3º sargentos PM femininos da PMMG).
PETERSON, L.W.; ALBRECHT, T.L. Where gender/power/politics collide: deconstructing or-ganizational maternity leave policy. Journal of Management Inquiry, Thousand Oaks,v.8, n.2, p.168-181, June 1999.
RABIANSKI, J. Primary and secondary data: concepts, concerns, errors and issues. The Appraisal Journal, v.71, n.1, p.43-55, 2003.
RIBEIRO, C. A desigualdade de gênero. Disponível em: <http://capaciteredacao.forum-livre.com/t5379-texto-dissertativo-argumentativo-a-desigualdade-de-genero> Acesso em: 28 out. 2020.
SAFFIOTI, H. I. B.Gênero e patriarcado: a necessidade da violência. In M. Castillo-Martín & S. Oliveira (Orgs.), Marcadas a ferro: violência contra mulher uma visão multidisciplinar (pp. 35-76). Brasília: Secretaria Especial de Política para Mulheres. 2002.
_____________ No caminho de um novo paradigma. Araraquara: Centro de referência da Mu-lher Profa. H. Saffioti. Prefeitura Municipal de Araraquara. 2002. Disponível em:<http://www.araraquara.sp.gov.br/ secretaria governo/ pagina_ indice.asp? iditem=196>. A-cesso em: 07 set. 2020.
SCHACTAE, A. M. Farda e batom, arma e saia: a construção da polícia militar feminina no Paraná (1977-2000). 2011. 282 f. Tese (Doutorado em História) - Setor de Ciências Humanas, Letras e Artes da Universidade Federal do Paraná, Curitiba, 2011.
SCHEINHOLTZ, D. Cracking the glass ceiling: strategies for sucess. New York: Catalyst, 1994.
SILVA, A. C. R.da. Metodologia da pesquisa aplicada à contabilidade: orientações de estudos, projetos, artigos, relatórios, monografias, dissertações, teses. São Paulo: Atlas, 2003.
SILVEIRA, M. L. “Políticas públicas de gênero: impasses e desafios para fortalecer a agenda política na perspectiva da igualdade”. In: GODINHO, Tatau; SILVEIRA, Maria Lúcia (Orgs.). Políticas públicas e igualdade de gênero. São Paulo: Coordenadoria Especial da Mulher, 2004. (Col. Cadernos da Coordenadoria Especial da Mulher, n. 8).
Disponível em: <http://ww2.prefeitura.sp.gov.br//cidadania/conselhos_e_coordenadorias/ coor-denadoria_da_mulher/Politicas_Genero_1.pdf.> Acesso em: 22 out 2020
STEIL, A. V. “Organizações, gênero e posição hierárquica – compreendendo o fenômeno do teto de vidro”. Revista de Administração, v. 32, n. 3, p. 62-69, 1997.
VAZ, D. V. Segregação hierárquica de gênero no setor público brasileiro. Boletim Mercado de Trabalho – Conjuntura e análise, n.42, fev. 2010. Notas técnicas. IPEA Disponível em:
<http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/mercadodetrabalho/04_nota_tecnica02_segregacao.pdf> Acesso em: 25 out. 2020.
ZAMAKONA, E. B. El personal policial feminino en La Ertzaintza 1999. Revista Técnica de lertzaintza, n. 2, p. 47-97, 2000.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Management & Society Electronic Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
As author of the attached article, I authorize its publication, once approved, in the Revista GES - Gestão e Sociedade. I declare that this article is of my autorship and transfer, in a free and definitive manner, the resulting property rights. I also assume full responsibility for its content.
I authorize GES - Gestão e Sociedade to publish on electronic media, on the Internet or to reproduce by other means that it may use, as well as the edition, reissue, adaptation or distribution of said article.