HOSTILIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO, ASSÉDIO MORAL E SEXUAL CONTRA MULHERES:
UM ESTUDO QUALITATIVO
DOI:
https://doi.org/10.21171/ges.v16i46.3596Palavras-chave:
Assédio moral, Assédio sexual, Sofrimento no trabalho, Hostilidade no trabalho, Violência contra mulher no trabalhoResumo
A temática do assédio moral é complexa e com múltiplas dimensões, causando impacto na vida e na saúde do trabalhador. O conhecimento científico precisa acompanhar a complexidade do fenômeno e é difícil encontrar e acessar dados científicos atualizados e precisos sobre os números brasileiros concernentes a essa temática. Embora ocorra nas organizações desde sempre, apenas recentemente, o assédio moral tem recebido alguma atenção, apesar de suas consequências serem muito graves para as vítimas e para o ambiente de trabalho nas organizações. O presente trabalho tem como objetivo compreender e explanar aspectos relacionados ao assédio moral sofrido por mulheres no ambiente de trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com coleta de dados primários a partir entrevistas semiestruturadas, posteriormente analisadas a partir da análise de conteúdo. O estudo descortinou ambientes de trabalho hostis que geram sofrimento e danos às vítimas, às vezes mesmo após a demissão da organização disfuncional, ilustrou casos de assédio moral e sexual e casos específicos contra trabalhadoras mulheres.
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