SERVIDORES EM ABONO PERMANÊNCIA RELATAM SATISFAÇÃO NA SUA QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.21171/ges.v16i46.3560Palavras-chave:
Aposentadoria; Envelhecimento; Qualidade de vida; Satisfação no trabalhoResumo
Esta pesquisa tem por finalidade avaliar a qualidade de vida no trabalho (QVT) e motivações dos servidores em abono permanência para permanecerem na atividade, mesmo aptos à aposentadoria. A pesquisa caracteriza-se como observacional, do tipo transversal, sendo realizado em Instituição Federal de Ensino (IFE) com multicampi. A condição de saúde foi prevalentemente autodeclarada como ótima (54,8%), entretanto mais da metade da amostra apresentava sobrepeso (51,1%). Sobre o estilo de vida apenas 8,9% da amostra são tabagistas, 55,6% relataram consumir álcool pelo menos uma vez/semana. A qualidade de vida no trabalho em sua maioria, são satisfatória (58,5%), exceto para benefícios, que se mostram insatisfeitos (41,4%). O estudo verificou que os servidores mostram-se satisfeitos com a qualidade de vida no trabalho, com exceção dos benefícios recebidos. A motivação para postergação da aposentadoria é a satisfação pela atividade de trabalho, a possibilidade de ganhos financeiros e sentimento de pertencimento à instituição.
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Referências
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