A Relação entre Governança Corporativa e Teoria da Agência no Gerenciamento de Conflitos

Autores

  • Patrique Rosa Hedlund Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
  • Felipe Cavalheiro Zaluski Universidade Federal de Santa Maria
  • Carelisa Stoffel de Siqueira Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
  • Patricia Rodrigues da Silva Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
  • Maria Margarete Baccin Brizolla Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
  • Clandia Maffini Gomes Universidade Federal de Santa Maria
  • Airton Adelar Mueller Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

DOI:

https://doi.org/10.21171/ges.v15i41.3383

Palavras-chave:

Governança Corporativa, Teoria da Agência, Gerenciamento de Conflitos, Cooperativas

Resumo

O estudo busca analisar como os mecanismos de Governança Corporativa e a Teoria da Agência podem auxiliar os gestores no gerenciamento de conflitos de modo a minimizar prejuízos a gestão de uma cooperativa médica localizada na região noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Propõem-se um modelo teórico de hipóteses baseadas na literatura que foi analisado e validado com modelagem de equações estruturais PLS-SEM. A coleta de dados baseou-se em survey estruturada com 70 respondentes de diferentes níveis hierárquicos da cooperativa. Os resultados apontam que o desenvolvimento da Governança Corporativa e o entendimento e aplicação da Teoria da Agência influência positivamente o Gerenciamento de conflitos da cooperativa analisada.

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Biografia do Autor

Patrique Rosa Hedlund, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Mestrando em Desenvolvimento Regional pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ

Felipe Cavalheiro Zaluski, Universidade Federal de Santa Maria

Doutorando em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria - UFSM

Carelisa Stoffel de Siqueira, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Mestranda em Desenvolvimento Regional pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ

Patricia Rodrigues da Silva, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Mestranda em Desenvolvimento Regional pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ

Maria Margarete Baccin Brizolla, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Doutora em Ciências Contábeis e Administração pela Fundação Universidade Regional de Blumenau - FURB. Professora do Programa de Pó-Graduação em Desevolvimento Regional da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ.

Clandia Maffini Gomes, Universidade Federal de Santa Maria

Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo - FEA/USP. Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria - UFSM

Airton Adelar Mueller, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Doutor em Sociologia pela Freire Universitat berlin. Professor Titular do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ.

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Publicado

2021-07-09

Como Citar

Hedlund, P. R., Zaluski, F. C., Siqueira, C. S. de, Silva, P. R. da, Brizolla, M. M. B., Gomes, C. M., & Mueller, A. A. (2021). A Relação entre Governança Corporativa e Teoria da Agência no Gerenciamento de Conflitos. Gestão E Sociedade, 15(41), 4144–4162. https://doi.org/10.21171/ges.v15i41.3383