Will robots have the capacity to replace Mankind? Survey from Portugal

Autores

  • Mafalda Rombão Universidade Europeia, Lisboa
  • Eduardo Tomé Universidade Europeia, Lisbon, Portugal. GOVCOPP Research Center Universidade de Aveiro, Aveiro, Portugal
  • César Ribeiro Universidade Europeia, Lisboa

DOI:

https://doi.org/10.21171/ges.v14i37.3084

Palavras-chave:

Inteligência Artificial, Robôs, Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos

Resumo

Este trabalho tem como objetivo analisar se os cidadãos acreditam que a Inteligência Artificial (IA) pode ter a capacidade de substituir os seres humanos na sociedade. A questão se tornou muito importante e sensível no domínio público, principalmente desde que a tecnologia 4.0 foi criada e a digitalização foi implementada. Foi realizada uma revisão da literatura sobre o tema e foram definidas cinco subáreas de interesse, relacionadas a robôs e IA em Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Organizações e Sociedade. Devido à característica inovadora do estudo, foi desenvolvido um questionário composto por 30 questões e uma escala de Liekert de 5 pontos. O estudo foi implementado em Portugal. Foi realizada análise fatorial exploratória e foram definidos 5 novos fatores. O artigo apresenta os resultados para as 5 questões iniciais e os cinco novos fatores. Verificou-se que as pessoas aceitam que os robôs terão uma influência maciça na sociedade, mas, de maneira crucial, eles nunca conseguirão ter emoções ou sentimentos - e esses são resultados muito interessantes. A principal limitação dos estudos é o tamanho pequeno da amostra e gostaríamos de vê-lo replicado em todo o mundo, principalmente porque encontramos uma escala válida de 5 itens.

 

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Biografia do Autor

Eduardo Tomé, Universidade Europeia, Lisbon, Portugal. GOVCOPP Research Center Universidade de Aveiro, Aveiro, Portugal

Obteve o Doutoramento em Economia no ISEG, da Universidade Técnica de Lisboa, em 2001. Desde então leccionou em instituições do ensino Superior privado em Portugal. Anteriormente, fez um Mestrado em Economia e Politica Social, em 2011, também pelo ISEG UTL e uma Pós Graduação em Economia Europeia, em 1990-91, na Unviversidade Católica, de Lisboa, depois de uma licenciatura em Economia também na UCP, de Lisboa, em 1987. Começou a colaborar com a Universidade Europeia em 2013-14. As suas principais áreas de interesse são Recursos Humanos, Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual, Políticas Sociais e Economia Internacional. Publicou até ao momento 25 papers em Journals, como o Journal of Intellectual Capital, o European Journal for Training and Development (EJTD) e o Electronic Journal on Knowledge Mangment (EJKM). Liderou a organização de três Special Issues, no EJTD, no EJKM e no International Journal for Knowledge Based Development. Tem 21 papers incluídos na base SCOPUS. É membro do centro GOVCOPP da Universidade de Aveiro. Organizou 4 Conferências Internacionais – MSKE 2009, ECKM 2010, MSKE 2011, e UFHRD 2012.

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Publicado

2020-01-01

Como Citar

Rombão, M. ., Tomé, E., & Ribeiro , C. . (2020). Will robots have the capacity to replace Mankind? Survey from Portugal. Gestão E Sociedade, 14(37), 3417–3438. https://doi.org/10.21171/ges.v14i37.3084

Edição

v. 14 n. 37 (2020): Janeiro/Abril de 2020

Seção

Artigos

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