UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA NAS MAIORES EMPRESAS DE SANTA CATARINA

Autores

  • André Marquart Universidade Federal de Santa Catarina
  • Rogerio João Lunkes Universidade Federal de Santa Catarina
  • Fabricia Silva da Rosa UFSC

DOI:

https://doi.org/10.21171/ges.v6i13.1289

Palavras-chave:

Remuneração. Estratégica. Survey Empresa

Resumo

O objetivo do trabalho é identificar as práticas de remuneração estratégica nas maiores empresas de Santa Catarina. O delineamento metodológico adotado para desenvolver a pesquisa foi o descritivo, de caráter quali e quantitativo, conduzido através do instrumento de levantamento (survey) e amostragem por acessibilidade. Os resultados da pesquisa mostram forte presença da remuneração funcional, assim como da remuneração estratégica, sendo usada por 88% das empresas respondentes, destas 95% usam com base na Lei Nº 10.101/2000. Assim, a principal base de aplicação da remuneração estratégica são os resultados, com 59%, seguida dos lucros e medidas de desempenho, com 45% e por último, outros fatores, com 18%. É interessante verificar que a maioria das empresas utiliza o resultado como base, entretanto nem todas incluem o lucro no cálculo. Além disso, 50% usam indicadores individuais, 64% indicadores por área ou processos e 95% das empresas que possuem remuneração estratégica utilizam indicadores globais.

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Biografia do Autor

André Marquart, Universidade Federal de Santa Catarina

Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (2009). Professor Adjunto do Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis.

Rogerio João Lunkes, Universidade Federal de Santa Catarina

Pós-Doutor pela Universidad de Valência (2011). Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003). Professor Adjunto da Universidade Federal de Santa Catarina.

Fabricia Silva da Rosa, UFSC

Pós-Doutoranda pela Universidade Federal de Santa Catarina. Doutora em Contabilidade pela Universidad de Valência (2011). Bolsista da CAPES.

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Publicado

2012-06-09

Como Citar

Marquart, A., Lunkes, R. J., & da Rosa, F. S. (2012). UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA NAS MAIORES EMPRESAS DE SANTA CATARINA. Gestão E Sociedade, 6(13), 04–25. https://doi.org/10.21171/ges.v6i13.1289

Edição

v. 6 n. 13 (2012): janeiro/abril

Seção

Artigos

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